Carrières

FAITES CARRIÈRE CHEZ DELOUPE

Le domaine du transport routier vous passionne ? Vous êtes débrouillard et créatif ? Chaque contrainte mécanique devient pour vous un défi à relever ? Vous avez le profil que nous recherchons. Utilisez le formulaire suivant pour nous faire parvenir votre curriculum vitæ.

CONDITIONS
DE TRAVAIL
ET AVANTAGES
SOCIAUX

Bénéficiez de l’environnement de travail et des défis stimulants d’une entreprise en forte croissance. Joignez-vous à nos équipes de vente et d’ingénieurs dynamiques, à nos soudeurs passionnés, à nos artistes peintres ou à nos maîtres de la maintenance et profitez de conditions avantageuses.

Salaire selon les compétences

Avantages sociaux concurrentiels (assurance collective incluant les soins dentaires)

PAEF et REER collectif

Prime de recommandation

Accès au gym (défrayé à 50 % par l’employeur)

Activités organisées par l’employeur et le club social


Postes à combler

Contremaitre de production (St-Évariste)

Responsabilités

En collaboration avec le directeur de production dans un environnement où l’amélioration continue fait partie de la philosophie de l’entreprise, le contremaître gère et supporte son équipe dans l’atteinte des objectifs.

Description de tâches

Planifier le travail des employés sous sa responsabilité;

Coordonner le travail des employés sous sa responsabilité;

Établir les méthodes de travail permettant de respecter la cédule de production;

Résoudre les problèmes reliés au travail (discipline, absence, autre);

Recommander des mesures visant à augmenter la productivité de l’usine;

Assurer le respect des mesures de sécurité au travail;

Recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l’embauche et les promotions;

Former le personnel sous sa responsabilité;

Valider les prises d’inventaire de son personnel;

Organiser, coordonner et superviser le travail des apprentis et des manœuvres;

Assurer le remplacement des salariés absents;

Participer à divers comités et réunions

Effectuer toutes autres tâches reliées à la fonction et/ou de soutien à l’administration.

Compétences et habiletés requises

Être orienté action et client, passionné, agent de changement, innovateur, créateur, négociateur et communicateur;

Être en mesure d’exercer un leadership intra et extra départementale, être capable d’entretenir des relations efficaces et proactives avec les autres départements;

Avoir une grande capacité d’analyse pour les situations problématiques et savoir générer des solutions;

Posséder la capacité de gérer les priorités des tâches concurrentes;

Avoir une excellente maîtrise de ses émotions et savoir gérer son stress;

Posséder un sens de l’intégrité exemplaire;

Détenir une formation collégiale en génie industrielle, gestion des opérations et de la production, gestion industrielle ou toute expérience jugée pertinente;

Posséder une expérience de 3 à 5 ans en gestion de personnel dans un domaine manufacturier ou de plus de 2 ans dans le domaine semi-remorque (atout);

Être capable de lire des plans de fabrication (obligatoire);

Détenir de l’expérience en soudure et avoir la connaissance de l’acier (atout);

Connaitre la suite Office ou autres logiciels de base de données.

Salaire et conditions de travail

Salaire compétitif en vigueur (pouvant aller jusqu’à 35.58$);

Avantages sociaux concurrentiels (assurances collective, REER et PAEF);

Vêtements de travail fournis par l’employeur;

Allocation annuelle pour bottes de sécurité;

Prime de quart de travail;

Accès au gym (50% défrayé par l’employeur) (St-Évariste seulement);

Poste permanent à temps plein avec possibilité de temps supplémentaire;

Horaire de travail de jour, du lundi au jeudi;

Un environnement sécuritaire.

POSTULER

Soudeur (St-Évariste)

Responsabilités

En collaboration avec le superviseur du département, dans un environnement de travail sain et respectueux, le titulaire de ce poste effectuera différentes tâches en lien avec l’assemblage d’une remorque.

Description de tâches

Avancer et tourner la remorque à l’aide des ponts roulants (pour effectuer les soudures);

Souder les remorques et, à l’occasion, les longerons supérieurs pour les remorques à copeaux.

Inspecter les soudures;

Meuler;

Effectuer des soudures GMAW;

Souder, à l’occasion, des pièces de sous-ensembles.

Compétences et habiletés requises

Détenir un DEP ou ASP en soudage ou avoir de l’expérience équivalente;

Être à l’aise en lecture et interprétation de plans;

Savoir se servir d’un ruban à mesurer;

Être intègre et avoir le souci du travail bien fait;

Participer avec l’équipe à l’atteinte d’un but commun;

Démontrer de l’autonomie, de la débrouillardise et habile manuellement.

Salaire et conditions de travail

Salaire compétitif en vigueur (pouvant aller jusqu’à 25.54$);

Majoration salariale annuelle très intéressante avec deux augmentations par année;

Avantages sociaux concurrentiels (assurances collective, REER et PAEF);

Vêtements de travail fournis par l’employeur;

Allocation annuelle pour bottes de sécurité;

Prime de quart de travail;

Accès au gym (50% défrayé par l’employeur) (St-Évariste seulement);

Poste permanent à temps plein avec possibilité de temps supplémentaire;

Horaire de travail de jour ou de soir, du lundi au jeudi;

Un environnement sécuritaire.

POSTULER

Magasinier (St-Évariste)

Responsabilités

En collaboration avec le superviseur du département, dans un environnement de travail sain et respectueux, le titulaire de ce poste effectuera diverses tâches en lien avec la réception du matériel. Il aura également à manipuler différents objets à l’aide d’appareils de levage et à déplacer les semi-remorques avec un camion sur les lieux de travail.

Description de tâches

Effectuer la réception du matériel à l’aide de la machinerie appropriée (chargeur ou chariot élévateur);

Vérifier l’identification des pièces, confirmer que les quantités reçues correspondent à l’inscription sur le bon de livraison et inspecter la qualité de celles-ci;

Aviser la personne responsable des inspections des pièces faites en sous-traitance;

Fournir les items nécessaires à la production;

Répondre aux employés au comptoir et donner les pièces demandées;

Installer les pneus sur les jantes;

Déplacer les équipements selon les besoins de la production (avec les camions);

Faire l’inventaire selon les besoins;

Voir à la propreté et à la sécurité des lieux;

Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur.

Compétences et habiletés requises

Détenir au minimum un an d’expérience dans un poste similaire;

Être intègre et avoir souci du travail bien fait;

Posséder des aptitudes en gestion des priorités;

Participer avec l’équipe pour atteindre un but commun;

Démontrer de l’autonomie, de la débrouillardise et être habile manuellement.

Avoir de l’expérience dans la conduite de chariots élévateurs et de chargeurs.

Détenir des connaissances en pièces électriques, hydrauliques, et mécaniques ainsi qu’en soudure serait un atout;

Connaissance de l’informatique en général.

Salaire et conditions de travail

Salaire compétitif en vigueur (pouvant aller jusqu’à 25.54$);

Majoration salariale annuelle très intéressante avec deux augmentations par année;

Avantages sociaux concurrentiels (assurances collective, REER et PAEF);

Vêtements de travail fournis par l’employeur;

Allocation annuelle pour bottes de sécurité;

Prime de quart de travail;

Accès au gym (50% défrayé par l’employeur) (St-Évariste seulement);

Poste permanent à temps plein avec possibilité de temps supplémentaire;

Horaire de travail de jour ou de soir, du lundi au jeudi;

Un environnement sécuritaire.

POSTULER

Préparateur d’acier (St-Évariste)

Responsabilités

Sous l’autorité du responsable des approvisionnements, le titulaire de ce poste effectuera les différentes tâches en lien avec la réception du matériel. Il aura également à manipuler divers objets à l’aide d’appareils de levage.

Description de tâches

Rechercher et rassembler le matériel à préparer;

Effectuer le nettoyage de la machinerie;

Débiter (couper), plier et préparer le matériel selon les spécifications;

Maximiser l’utilisation du matériel dans ses opérations de débitage;

Identifier les pièces selon la procédure établie;

Ramasser et couper les retailles;

Utiliser le bon programme (dessin) pour le débitage;

Faire la saisie de son temps sur les bons de production (saisir ses changements d’opérations selon le bon projet et la bonne opération);

Garder son environnement de travail toujours propre et exempt de tout danger;

Contribuer à tout autre travail demandé par son supérieur immédiat.

Compétences et habiletés requises

Détenir au minimum un an d’expérience dans un poste similaire;

Être à l’aise en lecture et interprétation de plans;

Savoir se servir d’un ruban à mesurer;

Être intègre et avoir le souci du travail bien fait;

Participer avec l’équipe à l’atteinte d’un but commun;

Démontrer de l’autonomie, de la débrouillardise et être habile manuellement.

Salaire et conditions de travail

Salaire compétitif en vigueur (pouvant aller jusqu’à 25.54$);

Majoration salariale annuelle très intéressante avec deux augmentations par année;

Avantages sociaux concurrentiels (assurances collective, REER et PAEF);

Vêtements de travail fournis par l’employeur;

Allocation annuelle pour bottes de sécurité;

Prime de quart de travail;

Accès au gym (50% défrayé par l’employeur) (St-Évariste seulement);

Poste permanent à temps plein avec possibilité de temps supplémentaire;

Horaire de travail de jour ou de soir, du lundi au jeudi;

Un environnement sécuritaire.

POSTULER

Chargé de comptes (Timmins)

Responsabilités

En collaboration avec l’équipe des ventes, vous serez responsable du traitement de toutes les commandes et de la compilation des documents nécessaires à la mise en production des remorques. La personne qui occupe ce poste doit assurer le suivi des dossiers auprès des clients jusqu’à la date de livraison de la remorque.

Description de tâches

Recevoir les demandes de garantie, les inscrire dans le système ERP, et faire le suivi auprès des clients et des comptes payables;

Préparer les dossiers de livraison et planifier les livraisons avec les clients (signature des documents, prise de photos, garantie, manuel d’utilisateur, transit, D.V.N., documents du ministère des Transports de l’Ontario.) ;

Répondre aux demandes administratives et à tout ce qui a trait au département des ventes (fournir les informations et les documents aux clients, faire le suivi des paiements) ;

Effectuer le suivi auprès des clients afin de les tenir informer des dates de livraison ou autres informations pertinentes;

Effectuer la facturation selon le stade d’avancement du projet et en faire l’envoi;

Agir à titre de support aux représentants des ventes pour les soumissions, la cotation de prix et les options;

Préparer les dossiers pour la mise en production;

S’assurer que les procédures sont respectées (documents, dépôt, transposer les documents dans le système ERP, etc.).

Compétences et habiletés requises

Tu maîtrises la suite MS Office;

Tu as le souci du détail;

Tu sais bien gérer son temps;

Tu as des connaissances de la réglementation du ministère des Transports de l’Ontario;

Tu es bilingue (parlé et écrit);

Tu possèdes de l’expérience en service à la clientèle;

Tu maitrises l’étiquette de conversation professionnelle;

Tu sais communiquer clairement tout en ayant la capacité d’expliquer des concepts en termes simples;

Tu sais utiliser la pensée critique et créative pour identifier et résoudre les problèmes ;

Tu fais preuve d’une éthique de travail rigoureuse;

Tu peux travailler sous pression;

Tu as la capacité d’apprendre et de t’adapter rapidement.

Salaire et conditions de travail

Un poste permanent temps plein;

La reconnaissance de ton expérience permettant d’obtenir un salaire compétitif;

Une assurance collective complète;

Une contribution à ton REER;

Un programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF);

Un environnement de travail sécuritaire.

POSTULER

Journalier Peintre (Timmins, Rimouski, St-Évariste)

Responsabilités

En collaboration avec le superviseur du département dans un environnement sain et respectueux, le titulaire de ce poste effectuera les différentes tâches en lien avec la finition d’une remorque.

Description de tâches

Appliquer l’apprêt sur les remorques avant la peinture;

Vérifier la première application et appliquer le silicone (la couche protectrice);

Peinturer les remorques à l’aide d’un pistolet;

Effectuer des inspections visuelles pendant et après les différentes étapes de la tâche;

Maintenir son poste de travail propre et absent de tout danger;

Veiller à l’approvisionnement et au bon état des produits nécessaires à son travail;

Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant être demandées par son superviseur.

Compétences et habiletés requises

Posséder une formation en peinture (industrielle de préférence);

L’expérience pratique peut compenser l’absence de formation;

Démontrer de l’autonomie, de la débrouillardise et de l’habileté manuelle;

Être intègre, avoir le sens des responsabilités et le souci du travail bien fait.

Salaire et conditions de travail

Salaire compétitif en vigueur (pouvant aller jusqu’à 27.43$);

Majoration salariale annuelle très intéressante avec deux augmentations par année;

Avantages sociaux concurrentiels (assurances collective, REER et PAEF);

Vêtements de travail fournis par l’employeur;

Allocation annuelle pour bottes de sécurité;

Prime de quart de travail;

Accès au gym (50% défrayé par l’employeur) (St-Évariste seulement);

Poste permanent à temps plein avec possibilité de temps supplémentaire;

Horaire de travail de jour ou de soir, du lundi au jeudi;

Un environnement sécuritaire.

POSTULER

Journalier à la finition (Timmins, Rimouski, St-Évariste)

Responsabilités

En collaboration avec le superviseur du département, dans un environnement de travail sain et respectueux, le titulaire de ce poste effectuera différentes tâches en lien avec l’assemblage d’une remorque.

Description de tâches

Procéder à l’assemblage de pièces électriques et pneumatiques selon les plans;

Effectuer toutes les tâches requises pour la finition d’une remorque (installation des jantes et pneus, des bandes réfléchissantes, du plancher de bois, des items hydrauliques, du plancher en aluminium, des « flip top », des coffres, des poteaux, des tapis de caoutchouc; selon le modèle de remorque);

Être en mesure de déceler les anomalies (troubles) quelles qu’elles soient;

Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant relever de cet emploi.

Compétences et habiletés requises

Détenir au minimum un an d’expérience dans un poste similaire;

Être à l’aise en lecture et interprétation de plans;

Savoir se servir d’un ruban à mesurer;

Posséder des connaissances en pneumatique et en électricité;

Être intègre et avoir le souci du travail bien fait;

Participer avec l’équipe à l’atteinte d’un but commun;

Pouvoir mémoriser et réutiliser l’information acquise;

Être autonome, débrouillard et habile manuellement.

Salaire et conditions de travail

Salaire compétitif en vigueur (pouvant aller jusqu’à 25.54$);

Majoration salariale annuelle très intéressante avec deux augmentations par année;

Avantages sociaux concurrentiels (assurances collective, REER et PAEF);

Vêtements de travail fournis par l’employeur;

Allocation annuelle pour bottes de sécurité;

Prime de quart de travail;

Accès au gym (50% défrayé par l’employeur) (St-Évariste Seulement);

Poste permanent à temps plein avec possibilité de supplémentaire;

Horaire de travail de jour ou de soir, du lundi au jeudi;

Un environnement sécuritaire.

POSTULER

Soudeur-assembleur (Timmins, Rimouski, St-Évariste)

Responsabilités

En collaboration avec le superviseur du département, dans un environnement de travail sain et respectueux, le titulaire de ce poste effectuera différentes tâches en lien avec l’assemblage d’une remorque.

Description de tâches

Lire et interpréter les plans ou les instructions de soudage;

Connaître les gaz et les fils à utiliser en soudure;

Faire de la soudure FCAW et GMAW, toutes positions;

Lire les symboles de soudage;

Utiliser des appareils coupe-flammes, manuels ou semi-automatiques;

Manipuler des outils et des pièces de métal de dimensions importantes;

Utiliser des machines à former les métaux, comme par exemple, des presses pour redresser et d’autres outils complémentaires pour faire les pièces.

Compétences et habiletés requises

Détenir un DEP en soudage-montage ou de l’expérience équivalente;

Être à l’aise en lecture et interprétation de plans;

Savoir se servir d’un ruban à mesurer;

Être intègre et avoir le souci du travail bien fait;

Participer avec l’équipe à l’atteinte d’un but commun;

Démontrer de l’autonomie, de la débrouillardise et des habiletés manuelles.

Salaire et conditions de travail

Salaire compétitif en vigueur (pouvant aller jusqu’à 27.43$);

Majoration salariale annuelle très intéressante avec deux augmentations par année;

Avantages sociaux concurrentiels (assurances collective, REER et PAEF);

Vêtements de travail fournis par l’employeur;

Allocation annuelle pour bottes de sécurité;

Prime de quart de travail;

Accès au gym (50% défrayé par l’employeur) (St-Évariste seulement);

Poste permanent à temps plein avec possibilité de supplémentaire;

Un environnement sécuritaire.

POSTULER

Département des ressources humaines


102, rue du Parc-Industriel

Saint-Évariste-de-Forsyth QC

G0M 1S0 CANADA

418-459-6443, poste 271